Exxecutive: we are headhunter  ist ein italienisches Unternehmen, die seit 2002 in der Suche nach Managern – Fach- und Führungskräften – tätig ist. Wir führen Headhunting-Projekte in ganz Italien und Europa direkt von unserem Büro in Milano durch. Wir gehören zu den ersten Arbeitsagenturen, die vom Arbeitsministerium die Akkreditierung zur Tätigkeit erhalten haben (Protokoll 3525/RS).

Der Headhunting-Prozess beginnt mit einer detaillierten Analyse der Unternehmensorganisation, ihres Managementmodells und der Governance-Merkmale des Kundenunternehmens.

Anschließend definieren und präsentieren wir dem Kunden ein vollständiges Jobprofil der Position, das die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Führungsqualitäten für die Rolle enthält. Auf Grundlage dieser Merkmale werden die Kandidaten bewertet und ihr Potenzial um die Position, um Unternehmenskontext bestmöglich auszufüllen, analysiert.

Falls erforderlich, bieten wir eine Analyse des zugewiesenen Vergütungspakets an, um das Kundenunternehmen mit Informationen über die marktüblichen Gehaltsspannen für die gesuchte Position zu unterstützen.

Als Headhunter legen wir höchsten Wert darauf, den Auswahlprozess mit größter Diskretion und Vertraulichkeit durchzuführen. Dank unserer Fähigkeit, Führungskräfte mit hohem Potenzial für die angebotene Gelegenheit zu gewinnen und zu motivieren, gewährleisten wir einen professionellen und diskreten Ablauf.

Auf Wunsch führen wir eine spezifische Potenzialanalyse der endgültigen Kandidaten mit einem dafür entwickelten Tool durch. Dieser Prozess ermöglicht eine detaillierte Analyse der Persönlichkeit der Kandidaten, ihres Verhaltens im organisatorischen Kontext sowie eine Prognose ihrer Leistung in der zukünftigen Rolle.

Ein abschließender Bericht mit den „Top Drivers of Performance“ der Kandidaten und ihrer „Leadership Perspective“ wird dem Kundenunternehmen zur Verfügung gestellt.

Bei jedem Suchprojekt wird vor der Präsentation der endgültigen Shortlist eine spezifische Referenzprüfung durchgeführt.

Unser Headhunting-Service unterstützt effektiv den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften in Rollen wie: Bereichsleiter, Generaldirektor und

Betriebsleiter (COO), Country Manager sowie Geschäftsführer (CEO).